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Depuis 30 ans, La Dauphine a su gagner le cœur de la communauté en tissant des liens autant avec ses partenaires qu’avec les jeunes de la rue et la population en général, qui lui témoigne en retour reconnaissance et confiance.
En continuité avec les valeurs développées pour les services offerts aux jeunes, La Dauphine préconise une culture organisationnelle où le respect, la collaboration et l’éthique sont à l’avant-plan. Nous avons à cœur le bien-être de nos employé.e.s ainsi que la synergie de notre équipe afin de procurer un environnement de travail sain et un milieu d’accueil chaleureux pour les jeunes.
Afin de maintenir le continuum de service entre nos différents secteurs, nous préconisons la complémentarité des compétences, la capacité de travail multidisciplinaire, la formation continue et l’innovation de projet.
BANQUE DE CANDIDATURES
Vous pouvez nous envoyer votre C.V. en tout temps à [email protected]
Il sera conservé durant une année. N’hésitez pas à nous envoyer une version à jour en le précisant dans votre courriel.
Postulez sur notre C.A
Vous souhaitez contribuer au succès de La Dauphine ? Vous êtes appelés à déposer votre candidature pour rejoindre notre conseil d’administration!
Vous vous reconnaissez parmi les atouts énoncés ici-bas?
Vous possédez:
- Des connaissances en ressources humaines?
- Des connaissances en philanthropie et en financement d’OBNL?
- Une bonne compréhension des opérations et des idées pour mettre en place des processus efficaces?
- Une bonne compréhension de notre mission, offre de service et chaîne de valeur?
- Des connaissances marketing et des idées pour faire rayonner davantage La Dauphine?
Venez apporter vos talents et votre engagement à notre conseil d’administration!
Vous avez en tête des personnes qui seraient intéressé.es à rejoindre notre C.A.?
Faites passer le mot!